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  • 2011.03.28 – 2015.11.17,就职于华为技术有限公司西安研究所,隶属 IT 产品线云操作系统产品部,四年多的时间从一名基层员工成长为团队 Leader,负责 OpenStack 开源社区运作。所以,无论在思维,还是在工作方式上,基本已经打上了华为的烙印。在公司一直顺风顺水,并无经受大的历练,也并无见过大的世面,只是凭借自己的努力,踏踏实实做该做的事情。于 2015 年底从华为离职。 而在离职之后,孔令贤技术移民举家迁往新西兰,并就职于一家名为 Catalyst 的开源软件企业云计算部门。在一篇题为《新西兰移民路(一)—— 开篇》的文章中,孔令贤详细披露了自己离开华为的心路历程。他非常感谢自己四年就火箭晋升,同时收获了颇为丰厚的物质,但提拔称基层主管后,难以在技术和管理中做很好的平衡,日渐感到自己今后都要混日子。紧张感加之华为工作强度对个人时间的占据,他最终产生了趁年轻出去走走的想法。而新公司“有着自由、开放的公司文化,我很喜欢”,孔令贤在其博客中如此表述道。 曾经在华为被公司破格提升的孔令贤经历过迷茫: 说实话,以当时我在华为的情况,对那个公司的招聘目标并不是特别感兴趣,毕竟他们只是招聘基层软件工程师(国外公司其实也没几个层级,在华为,我算是第六层吧,属于没有任命的基层主管……),而我自己的技术,对 OpenStack 细节的把握,已经没有一年前那么自信了。这反而是我想试一试的原因。 自己在华为这个位置上做的时间长了,有点温水煮青蛙的感觉,慢慢的就没有了“奋斗”精神,而逐渐变成了琢磨如何争取更多的资源、如何揣摩领导们的心思、如何配合公司的战略、如何制定团队的目标和方向、如何在做团队排序的同时能够让团队里每一个兄弟姐妹都能感到公平等等。 自己在技术花的时间在逐渐变少,而写 …

    konglx Asked on 2017年9月11日 in 侃爷到.
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  • 吃完饭,一躺下,一个梦,醒了…… 马上就要踏上第二次创业的征程了,详情见:一个想法(续三):一份IT技术联盟创业计划书,开启众筹创业征程 既然今夜无眠寂静,就静静回忆下当年第一次创业的时光吧。 在我博客的十年里,那几年基本淡出博客园,离开了社区。 故很多人不知道我那段时光,我也没有记录过程,今天就与大伙分享一篇回忆录吧。 2010年,那年,我还很年轻 在完成SilverLight+WCF网络象棋的系列发布后,开始聚集了一点人气。 之后便开始重新(之前进行过一次,但失败了)进行了CYQ.Data开源系列的发布, 随着框架系列的传播,与人气的聚集,便不断的有网友建议我用框架赚钱(提出包括与培训机构建立合作,与企业的快速开发建立合作等方式) 在网友的洗脑中,我竟然迷糊的行动了。 当年我找了一个大学的同乡师弟,试图说服他投钱(他那时候比较有钱)。 而我当时只知道要把框架做到普及,但怎么赚钱怎么开始之类的,都没有想过。 他叫上了另一个搞技术的朋友和我一起吃了下饭聊这事,但结果并不太被看好。 可能基于同乡与师兄关系,最后说可以先给我2万块让我去搞市场调研先。 后来就没有后来了。。。 2011年初,那年,我也还很年轻 随着CYQ.Data的开源系列的版本升级与增温,秋色园QBlog系列也如火如荼的展开了。 突然的某一天,有位网友让我帮他写了一个简单的关键字站。 他也初步教我怎么做关键字站赚钱,给了我一批传奇的关键字。 我用一个域名试点,一个多星期后,大概一天有几十到一百多个IP。 …

    wb Asked on 2017年2月17日 in 侃爷到.
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  • 我1岁来到上海,在上海一直读到初三,成绩一直是年级前十,初三按我的成绩进上海四大高中没问题。然后因为户籍问题,上海不让我读高中,于是我回到江苏读高中。由于上海和江苏教育理念不太一样,回去后直接变成年级倒数。但是经过我的努力,三年后考上了江苏省的一所985大学。又过了四年,我即将毕业,拿到了份10w年薪的offer,地点也在上海,我的父母都以我为荣,我也很自豪能改变家族的命运,从此不用被人嘲笑被人鄙视,不用像父母一样每天凌晨5点起床去抢摊位糊口,不用忍受一家人挤在7平米的棚户区。 但是昨天有初中同学把我拉进了我们的初中群,我才发现当初那些上海本地同学大都高中就出国了。一部分大学出国的,而留在国内的,父辈也大都给买了房,可以说,我算是我们班混的很差的一个。和他们叙旧,我发现七年的时间早已拉开了我和中产阶级家庭子女的差距。他们的谈吐,气质,视野都不是我能比的。当我在老家挑灯夜战备战高考时,我的同学早已在美利坚交换生家庭感受国际视野。 我本以为我已足够优秀,可没想到,差距依旧如此之大。 我不清楚,为什么突然间会有这么多喷我的答案,让我十分困惑,我说明两点: 我并没有见不得人好,我没有小肚鸡肠到这种地步,请不要随意给我扣帽子。 关于我是否足够努力,请不要拿bat的工资来衡量其他行业的工资,校招拿一个月1万在我的同学中不算高,但绝对不至于说我不够努力。 请不要随意就说人蠢,我个人有两件事是特别自豪的,一个是门萨会员,一个是Dota2天梯5000,所以,请不要在我最擅长的事情上否定我,那样真的很伤人。当然,你可以换个说法,我情商低,或者没见识,或者太平庸之类的,我可以虚心接受。 最后谢谢各位帮助我的朋友。 相关问题:普通人发现太多东西已经输在起跑线上,失去奋斗的动力怎么办?修改 举报336 条评论 分享 • 邀请回答 默认排序按时间排序 2305 个回答 4361赞同反对,不会显示你的姓名 Yiqin Fu …

    AIlenovo Asked on 2017年2月9日 in 侃爷到.
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  • 看知乎,只用看以下问题(知乎运维转) 1哪些素质很重要,却是读书学不来的?101501肥肥猫 2有哪些很重要又被忽视的炒菜技巧?85658庄力 3想要充实自己,有哪 10 本书和 10 部电影值得推荐?77738Jee Xin 4要怎样努力,才能成为很厉害的人?76144朱炫 5如何看待「医生拒绝给艾滋病人做手术」?74842鲁医生 6被蟒蛇盯上了,如何保命?69251蛇先生 7体质极差的人如何从头开始恢复身体素质?66580梦尧 8好朋友之间是如何变淡的?63053明爱暗恋补习社长 9思念到极致是什么感觉?62414Seasee Youl 10有哪些好看的高智商悬疑电影?61318夏目 11就 2015 年初而言,国人的审美大体处于一个什么样的水平?61027肥肥猫 …

    AIlenovo Asked on 2017年2月9日 in 侃爷到.
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  • 关注量子科学探究宇宙奥秘 1234弦理论是理论物理的一个分支学科,弦论的一个基本观点是,自然界的基本单元不是电子、光子、中微子和夸克之类的点状粒子,而是很小很小的线状的“弦”(包括有端点的“开弦”和圈状的“闭弦”或闭合弦)。弦的不同振动和运动就产生出各种不同的基本粒子,能量与物质是可以转化的,故弦理论并非证明物质不存在。弦论中的弦尺度非常小,操控它们性质的基本原理预言,存在着几种尺度较大的薄膜状物体,后者被简称为“膜”。直观的说,我们所处的宇宙空间可能是9+1维时空中的D3膜。弦论是现在最有希望将自然界的基本粒子和四种相互作用力统一起来的理论。 1234弦理论是一门理论物理学上的学说。理论里的物理模型认为组成所有物质的最基本单位是一小段“能量弦线”,大至星际银河,小至电子,质子,夸克一类的基本粒子都是由这占有二维时空的“能量线”所组成。中文的翻译上,一般是译作“弦”。超弦理论可以解决和黑洞相关的问题。 1234在弦理论中,基本对象不是占据空间单独一点的基本粒子,而是一维的弦。这些弦可以有端点,或者他们可以自己连接成一个闭合圈环。正如小提琴上的弦,弦理论中支持一定的振荡模式,或者共振频率,其波长准确地配合。 什么是弦理论 1234弦理论(以及它的升级版超弦理论)认为所有的亚原子粒子都并非是小点,而是类似于橡皮筋的弦。与粒子类型的唯一区别在于弦振动的频率差异 。弦理论主要试图解决表面上的不兼容的两个主要物理学理论——量子力学和广义相对论——并欲创造的描述整个宇宙的“万物理论” 。然而这项理论非常难测试,并需要对我们所描绘的宇宙进行一些调整,也即宇宙一定存在比我们所知的四维空间更多的时空维度 。科学家认为这些隐藏的维度可能卷起到非常小以至于我们没有发现它们。 模型建立 弦理论 1234较早时期所建立的粒子学说则是认为所有物质是由只占一度空间的“点”状粒子所组成,也是目前广为接受的物理模型,也很成功的解释和预测相当多的物理现象和问题,是此理论所根据的“粒子模型”却遇到一些无法解释的问题。比如,在靠近粒子的地方的引力会增加至无限大。比较起来,“弦理论”的基础是“波动模型”,因此能够避开前一种理论所遇到的问题。更深的弦理论学说不只是描述“弦”状物体,还包含了点状、薄膜状物体,更高维度的空间,甚至平行宇宙。值得注意的是,弦理论目前尚未能做出可以实验验证的准确预测,关于这一点,以下文会说明。 发展历史 弦理论 1234弦理论的雏形是在1968年由Gabriele Veneziano发现。他原本是要找能描述原子核内的强作用力的数学公式,然后在一本老旧的数学书里找到了有200年之久的欧拉公式(Euler’s Function),这公式能够成功的描述他所要求解的强作用力。然而进一步将这公式理解为一小段类似橡皮筋那样可扭曲抖动的有弹性的“线段”却是在不久后由Leonard Susskind(李奥纳特·苏士侃)所发现,这在日后则发展出“弦理论”。 作用模式 1234虽然弦理论最开始是要解出强相互作用力的作用模式,但是后来的研究则发现了所有的最基本粒子,包含正反夸克,正反电子,正反中微子等等,以及四种基本作用力“粒子”(强、弱作用力粒子,电磁力粒子,以及重力粒子),都是由一小段的不停抖动的能量弦线所构成,而各种粒子彼此之间的差异只是这弦线抖动的方式和形状的不同而已。 …

    xian Asked on 2017年2月3日 in 侃爷到.
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  • 给你90天,成为不一样的自己 文/豆瓣@Amanda 有一个很热门的说法:一件事情,如果你坚持22天以上,就变成了习惯。 迄今为止,我连续做了超过22天的事有很多: 从零开始画时装插画,每日一画坚持120天以上,现在虽不是每天画,还是依旧作为小爱好保持着; 生完孩子连续跳操3个月,没有节食,瘦了将近20斤; 现在只要有完整的时间至少隔天去健身一次; 隔晚做一次腹肌撕裂者加 Plank; 每天至少看半小时书,每周至少看一本; 每周至少看一个电影(比较奢侈,有时候一个电影大概要分成3-4天才能看完); …… 我不是要标榜自己的决心和毅力有多强。 从小到大,我都被我妈定义为是一个三分钟热度的人,这点,直到现在她仍未改变观点;但在我朋友们的眼里,我却是一个超级有毅力人,只要下定决心去坚持就一定会去做。 为了改变我的三分钟热度性格,我曾给自己提出一个要求,就是以“22天习惯养成”为基础。只不过,我要求自己,如果真正开始一件事就至少要坚持90天以上,而一旦坚持了90天,接下来的继续也就十分容易了。 它对我的确受益匪浅,我想把它也分享给已在职场的你。 如果当年我在职场,也有人能告诉我这样一个方法,我想我会比现在更好。 你的职场就是你的微缩人生。 毫无疑问。如果你处理不好工作八小时的各种问题,八小时之外你依旧也是一个loser。 因为我曾经就是如此。 …

    engirl Asked on 2016年12月14日 in 侃爷到.
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  • 要从事相关英语方面的工作必须要进行英语口语面试,这个对应聘者的英语听说能力要求比较高。去面试之前一定要有非常充分的准备。笔者李老师从事英语招聘工作多年,有非常丰富的面试经验,现在把相关的问题总结如下,希望对各位朋友有帮助。 首先,你会用做英文自我介绍吗? 考官一定会让你做英文自我介绍。这一项是必不可少的。有时候,会规定时间,比如一分钟,三分分钟等等。面试官会问: Firstly, could you please introduce yourself to us ? one minute, please.有时候会说,Can you make self-introduction to us …

    engirl Asked on 2016年12月14日 in 侃爷到.
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  • 字数1842 阅读13572 评论168 喜欢293 毕业一年,再聚首时始创业 大学毕业后,同宿舍的一起南下来到大城市,找到了不同的工作,有的做销售,有的做物流,有的做电商。在一个城市,只有我们互相熟悉,时常聚聚联络感情,聊聊各自的工作。每个人都有不如意的事,虽然不甘平庸,但是最后却将蠢蠢欲动的心归于沉寂。 毕业后的第一年,各自回家。过完年后巧合般的陆续辞职。在一次聚首畅谈后,一起五人,开始了电商创业之举。虽然知道电商竞争非常激烈,九死一生。但是电商却是准入门槛较低,以我们的能力能够做的事。 一起租了套房子后,进军某宝。开始到处找货源,买拍摄设备,找便宜的包装。一切按步就班运作起来。 也许是运气好,或者说人多力量大,我们的网店有了起色,可以勉强维持我们的日常开支。慢慢的有了利润,当然所谓的利润只是在不计算人工成本基础上的利润,不过网店总算慢慢做起来了。一年内,我们陆续在其它平台,开了几家店。看起来成功就在眼前。 但是现在,我们不得不为了团队考虑,做出一个郑重的决定。对不起兄弟,我们不得不辞退你。 做事要找靠谱的人,聪明的人只能聊聊天 首先我们必须跟同学L说声对不起。他是一个很聪明的人,创意丰富,会想出各种不按套路的鬼点子。而自己属于那种慢半拍的类型,其实挺佩服他的。 很多时候他想出的点子会跟我们说,有些不靠谱的也会被我们笑,有些可行性强的我们也会尝试。不过很多时候他的点子我们做赚到了钱,但是他做的时候却往往没有效果。 源于他的执行力不够,做事总是不靠谱。创意需要鬼点子,这是非常重要的,但是做事却需要脚踏实地。他总是乐于玩旁门左道,耍些小聪明想另寻捷径,最终效果却不佳。在大学的时候是这样,出来工作后也是这样,很多时候我们的努力都是被他耍小聪明而毁了,整个团队被严重影响。 靠谱的人,会为了整个团队着想,是来解决问题的。不靠谱的要么总是嘴上说说,要么做的时候投机取巧,从没想过会不会对整个团队造成影响。很多时候都是想什么就做什么,在意是只是自己的利益。 出于创业成本考虑,我们的项目养不起那么多人,或者说合伙人利润不足。现在,必须要降低人工成本,提高利润。 自己的东西才会珍惜,自己的钱才会心疼 G是另一个同学,以前在收费最贵,服务最好的物流企业工作过。所以负责收货发货这一块。由于他有这方面经验,商谈创业的时候他没有拿出资金,所以占的股份最少。这在一开始也许就是一个失误,一个遗漏。刚开始想着有钱出钱有力出力,所以才那么容易想法一致。但创业之后,由于同学G没拿出资金,很多时候他总把自己当成一个打工者,各种提要求,各种磨洋工,没有其它几个合伙人那么艰苦奋斗。需要公款的时候也是想要多少申请多少,不考虑初始基金已经快没了。 在业绩好的时候,我们可以容忍这些缺点。但是在业绩不佳的时候,我们不得不开始考虑你对整个团队是否有价值。基于这些,我们不得不把你辞退, 很多时候,不是自己的东西,我们都不会在意。没有花自己的钱,很多事我们都不会太看重。只有花的是自己的钱,我们才会心疼,才会思考这钱花得是不是值得。 …

    dull Asked on 2016年11月15日 in 侃爷到.
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  • 有一次去小杨烤肉吃饭,去洗手间时发现过道墙壁上贴了一张职业通路图: 这张图包含了管理通道、技能通道、组织内职业转型三种情况,非常清晰。 我们以基层员工为例,他可以沿着“基层员工–>前厅领班–>前厅主管–>前厅经理–>店长–>片区运营总监–>运营副总–>分公司总经理–>集团董事”这样的管理通道前进,也可以走“基层员工–>四星员工–>五星员工–>功勋员工”这样的技能(荣誉)通道,管理和执行两种职业通路都考虑到了。不仅如此,基层员工到一定时候,还可以转为培训师,最后进入培训中心,完成组织内的职业转型。 再举个例子,烧烤技师,既有1~9级的技能通路,又有“档口负责人–>厨部主管–>厨师长–>廚部经理–>行政总厨”这样的管理通路,还可能转行为培训师。 总之这是一张组织内的职业通道地图,每个人都可以看到自己下一步可以往哪个方向发展。看了这张图,你就对自己在公司内的各种可能性有了清晰的概念,如果你打算持续做下去,就可以依据这张图为自己设立一个目标,持续投入时间和精力来实现它。 这张职业通路图让我想起程序员的职业晋升通路来。我觉得程序员也需要一张类似的图,而这张图应当由公司根据实际情况来绘制,让公司的每一个研发人员都能知道,这样每一个想前进的程序员都可以选择一条通路来走,通过不断实现小目标来前进,最终实现大目标。 而实际上,很多软件公司木有这样的职业通路设计,或者说有,但从未向员工做足够多的解释,远没有达到让每个人都清晰自己的下一位置的程度。而恰恰是这种模糊处理,让很多基层员工失去了努力工作的动力——没有目标哪来动力呢。 有人说,一个人的价值不需要他人给个标准来衡量。 可是亲,比较是人的天性哦,80%以上的人,是活在比较中,是通过不断的比较来肯定自己的。一个人不但需要知道自己在哪里,还需要知道他人在哪里,这样才可以比较哦,才可能因此而获得存在感(优越感)。 还有人说,薪水的多少就代表了你水平的高低,职级评定做不做关系不大,职业通路有没有无关紧要。 可是亲,一个员工把他每周最重要的40个小时给了公司,公司难道不应该为他负责吗?难道不应该让他清楚地知道自己可以在公司这里获得什么样的发展吗? 总之,一张清晰的职业通路图,对员工非常重要,既可以让他知道自己的位置,也可以让他明了下一步的方向并因此而产生积极工作的动力,这无论对公司还是对员工,都是极好的事。 顶 5 踩

    cn12 Asked on 2016年10月20日 in 侃爷到.
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