konglx's Profile

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  • 2011.03.28 – 2015.11.17,就职于华为技术有限公司西安研究所,隶属 IT 产品线云操作系统产品部,四年多的时间从一名基层员工成长为团队 Leader,负责 OpenStack 开源社区运作。所以,无论在思维,还是在工作方式上,基本已经打上了华为的烙印。在公司一直顺风顺水,并无经受大的历练,也并无见过大的世面,只是凭借自己的努力,踏踏实实做该做的事情。于 2015 年底从华为离职。 而在离职之后,孔令贤技术移民举家迁往新西兰,并就职于一家名为 Catalyst 的开源软件企业云计算部门。在一篇题为《新西兰移民路(一)—— 开篇》的文章中,孔令贤详细披露了自己离开华为的心路历程。他非常感谢自己四年就火箭晋升,同时收获了颇为丰厚的物质,但提拔称基层主管后,难以在技术和管理中做很好的平衡,日渐感到自己今后都要混日子。紧张感加之华为工作强度对个人时间的占据,他最终产生了趁年轻出去走走的想法。而新公司“有着自由、开放的公司文化,我很喜欢”,孔令贤在其博客中如此表述道。 曾经在华为被公司破格提升的孔令贤经历过迷茫: 说实话,以当时我在华为的情况,对那个公司的招聘目标并不是特别感兴趣,毕竟他们只是招聘基层软件工程师(国外公司其实也没几个层级,在华为,我算是第六层吧,属于没有任命的基层主管……),而我自己的技术,对 OpenStack 细节的把握,已经没有一年前那么自信了。这反而是我想试一试的原因。 自己在华为这个位置上做的时间长了,有点温水煮青蛙的感觉,慢慢的就没有了“奋斗”精神,而逐渐变成了琢磨如何争取更多的资源、如何揣摩领导们的心思、如何配合公司的战略、如何制定团队的目标和方向、如何在做团队排序的同时能够让团队里每一个兄弟姐妹都能感到公平等等。 自己在技术花的时间在逐渐变少,而写 …

    konglx Asked on 2017年9月11日 in 侃爷到.
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