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  • 字数1714 阅读134 评论8 喜欢6 专注广告传媒必备技能·做原创·精致的全职匠人 其实说道公众号运营,道道真的还蛮多的 今天说两个马上能用得上的 首先是昨天收的到的资讯: 微信官方平台汇报十月份有38609篇文章判定违规,涉及到公众号16010个 可能大部分人觉得这个数值还好,但是换算一下发现,这些帐号平均算下来,违规次数就是2次以上,按照官方规定:公众号违规第二次封一周,第三次封号两周,继续违规则很有可能被封号。所以我接下来讲的内容就是,为了不作死,这两个禁忌一定要注意 OK 目录的话: 1. 关于推文的问题 2. 公众号做活动的禁忌 话说猛地一下感觉这个标题像18X…… 很多公众号都会转载一些爆文,黑马文,大编辑文章等等,附带个人前缀 比如:不转不是中国人、看过的人都说好诸如此类 首先这种微信官方之前已经惩罚过很多了,这种过分引导官方明确禁止,另外有些爆文的内容不实,或者恶意中伤某些地区和国家等的,上个月有几篇文章是这种: …

    dull Asked on 2016年11月15日 in other.
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  • 字数2429 阅读1442 评论10 喜欢86 高效能 高效学习的能力会影响一个人一生的发展。 《如何高效学习》的作者斯科特.扬,拥有传奇的学习经历,他在大学的专业是商业学,业余时间自学了编程,还参加各种演讲比赛,写了几本具有影响力的电子书。他曾经10天拿下线性代数,12个月内自学完成4年麻省理工学院计算机科学的33门课程。如此强大的学习能力,已经让他在一年之内获得了别人需要四年才能取得的成就。 再看看我们国内的业界大牛们,他们比谁都忙,却仍旧有时间写书、开课、分享,不断给自己充电,做了更多常人不能完成的事情。 如秋叶大叔,自己是一所高校的老师,同时还写了多本畅销书籍,开了自己的公司,打造秋叶PPT品牌,开发职业图文网课,运营公众号还能回复每一条留言,并能飞往各地演讲、分享、学习。 他们都拥有高效地学习能力,从而也能高效地利用自己的时间,用最短的时间,获得最好的效果。不仅能够让自己的学习和工作倍加轻松,还能走在人前,引领未来发展。 价值往往也建立在高效快速地学习能力之上,经验和学识不仅仅被年龄和资历决定,如果你有高效学习的能力,别人十年才能到达的境界,也许你三年就已经修炼完成了。 1、迭代式学习——在实践中精进 大家有没有发现一个问题,我们学了多年的英语,但却无法真正使用,给自己带来实际意义。可有些人虽然是文盲,但是基本的与人交流根本不成问题。 很多人学习都停留在书本上,就像我们中国人学英语,又聋又哑。而通过实践运用的学习才能高效并转换为技能,从而学以致用。 美国硅谷企业家埃里克·莱斯提出了精益创业的概念,包括三个过程:”最小可用品”、“反馈”、“快速迭代。这个概念同样适用于我们的高效学习。 精益创业的过程可以简单理解为:不用做太多的计划,立即生成并启动一个可用的产品,也就是“最小可用品”。而在学习中可以理解为立即开始一项实践,如果你想学习写作,那么就马上开始动笔。如果你想学习运营,那就立马组建一个社群。 工作中也有很多需要自学的内容,那就立马找到资源开始研究,不用想是否准备得完美无缺。 “反馈”是你在实践过程中得到的产品回馈或者是学习问题。例如前面说的建立社群,会出现人员量不足、社群不够活跃等各种问题。 “快速迭代”就是通过反馈得到的一系列的问题,不断改进自己的产品和学习的过程,前面建立社群的问题,就是在迭代中进行思考,并予以解决,最后获得提升的。 在实践中进行学习,,能够让自己的刻板学习思维,转换成实用的迭代思维,在做中去学,会让你的学习效率加倍。 …

    dull Asked on 2016年11月15日 in 职位快报.
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  • 字数1842 阅读13572 评论168 喜欢293 毕业一年,再聚首时始创业 大学毕业后,同宿舍的一起南下来到大城市,找到了不同的工作,有的做销售,有的做物流,有的做电商。在一个城市,只有我们互相熟悉,时常聚聚联络感情,聊聊各自的工作。每个人都有不如意的事,虽然不甘平庸,但是最后却将蠢蠢欲动的心归于沉寂。 毕业后的第一年,各自回家。过完年后巧合般的陆续辞职。在一次聚首畅谈后,一起五人,开始了电商创业之举。虽然知道电商竞争非常激烈,九死一生。但是电商却是准入门槛较低,以我们的能力能够做的事。 一起租了套房子后,进军某宝。开始到处找货源,买拍摄设备,找便宜的包装。一切按步就班运作起来。 也许是运气好,或者说人多力量大,我们的网店有了起色,可以勉强维持我们的日常开支。慢慢的有了利润,当然所谓的利润只是在不计算人工成本基础上的利润,不过网店总算慢慢做起来了。一年内,我们陆续在其它平台,开了几家店。看起来成功就在眼前。 但是现在,我们不得不为了团队考虑,做出一个郑重的决定。对不起兄弟,我们不得不辞退你。 做事要找靠谱的人,聪明的人只能聊聊天 首先我们必须跟同学L说声对不起。他是一个很聪明的人,创意丰富,会想出各种不按套路的鬼点子。而自己属于那种慢半拍的类型,其实挺佩服他的。 很多时候他想出的点子会跟我们说,有些不靠谱的也会被我们笑,有些可行性强的我们也会尝试。不过很多时候他的点子我们做赚到了钱,但是他做的时候却往往没有效果。 源于他的执行力不够,做事总是不靠谱。创意需要鬼点子,这是非常重要的,但是做事却需要脚踏实地。他总是乐于玩旁门左道,耍些小聪明想另寻捷径,最终效果却不佳。在大学的时候是这样,出来工作后也是这样,很多时候我们的努力都是被他耍小聪明而毁了,整个团队被严重影响。 靠谱的人,会为了整个团队着想,是来解决问题的。不靠谱的要么总是嘴上说说,要么做的时候投机取巧,从没想过会不会对整个团队造成影响。很多时候都是想什么就做什么,在意是只是自己的利益。 出于创业成本考虑,我们的项目养不起那么多人,或者说合伙人利润不足。现在,必须要降低人工成本,提高利润。 自己的东西才会珍惜,自己的钱才会心疼 G是另一个同学,以前在收费最贵,服务最好的物流企业工作过。所以负责收货发货这一块。由于他有这方面经验,商谈创业的时候他没有拿出资金,所以占的股份最少。这在一开始也许就是一个失误,一个遗漏。刚开始想着有钱出钱有力出力,所以才那么容易想法一致。但创业之后,由于同学G没拿出资金,很多时候他总把自己当成一个打工者,各种提要求,各种磨洋工,没有其它几个合伙人那么艰苦奋斗。需要公款的时候也是想要多少申请多少,不考虑初始基金已经快没了。 在业绩好的时候,我们可以容忍这些缺点。但是在业绩不佳的时候,我们不得不开始考虑你对整个团队是否有价值。基于这些,我们不得不把你辞退, 很多时候,不是自己的东西,我们都不会在意。没有花自己的钱,很多事我们都不会太看重。只有花的是自己的钱,我们才会心疼,才会思考这钱花得是不是值得。 …

    dull Asked on 2016年11月15日 in 侃爷到.
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